事例1
| テーマ型コンサルティング | |
|---|---|
| 所在 | S県 |
| 名前 | T社 |
| 業種 | 撮影サービス業 |
| 年商 | 2千万円 |
| 内容 |
|

事例2
| 顧問型コンサルティング | |
|---|---|
| 所在 | 東京都 |
| 名前 | H社 |
| 年商 | 5億円 |
| 業種 | 食品輸入卸業 |
| 内容 |
これらによりコロナで一旦減少した売上を回復、また社員の雇用確保、社員の長期定着を実現。現在も新たな経営課題の支援を継続中。 |

事例3
| 顧問型コンサルティング | |
|---|---|
| 所在 | C県 |
| 名前 | Y社 |
| 業種 | 製造業 |
| 年商 | 4億円 |
| 内容 |
|

経営改善は問題解決前の問題整理から
| テーマ型コンサルティング | |
|---|---|
| 所在 | S県 |
| 名前 | T社 |
| 業種 | 撮影サービス業 |
| 年商 | 2千万円 |
| 内容 |
|

| 顧問型コンサルティング | |
|---|---|
| 所在 | 東京都 |
| 名前 | H社 |
| 年商 | 5億円 |
| 業種 | 食品輸入卸業 |
| 内容 |
これらによりコロナで一旦減少した売上を回復、また社員の雇用確保、社員の長期定着を実現。現在も新たな経営課題の支援を継続中。 |

| 顧問型コンサルティング | |
|---|---|
| 所在 | C県 |
| 名前 | Y社 |
| 業種 | 製造業 |
| 年商 | 4億円 |
| 内容 |
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